员工坠亡后公司已赔180万元，随后称系自杀起诉家属返还，法院驳回
赔偿协议签完后公司反向起诉家属追款，极具反常识感，也集中呈现工亡事实不明时和解协议的稳定性问题。
· 劳动权益、法律、企业
事情从哪里开始
2025年一名员工在风电项目工作期间坠亡，家属与公司就死亡补偿达成协议。
发生了什么
公司支付约180万元后主张员工系自杀，并要求撤销或否定原协议、追回赔偿款。
后来怎样
公开裁判信息显示，公司证据不足以证明其主张，也不足以推翻已经达成的协议，法院未支持返还请求。
它留下了什么问题
死亡原因存在争议时，企业与家属自愿达成的补偿协议应具备多强的终局性，什么证据才足以在事后推翻？