教师招聘要求省运会第一名退役运动员，被质疑“萝卜岗”
高度精确的招聘条件让公众怀疑岗位是否“量身定制”，迫使地方人社部门解释定向招聘与公平竞争的边界。
· 就业
事情从哪里开始
事业单位定向招聘特殊人才可以设置专业经历条件，但条件过于精确时容易引发“为特定人设岗”质疑。
发生了什么
云南玉溪一教师岗位招聘条件要求符合特定省运会成绩等条件，相关信息在2月8日前后引发“萝卜岗”讨论。
后来怎样
当地人社部门回应称属于政策允许的专项或定向招聘，并非仅有一个潜在报名者；但公众仍质疑条件设置的必要性和透明度。
它留下了什么问题
定向招聘为了识别稀缺人才可以精确到什么程度，主管部门应公开哪些论证与竞争数据，才能消除“量身定岗”疑虑？