32岁程序员周末猝死，抢救期间仍被拉入工作群，工伤与HR言论引持续争议
“人已在抢救，工作消息还在继续”的细节高度刺痛打工人；之后HR关于“不希望家属拿生命换钱”的录音再度发酵，把加班文化、工伤认定、企业善后和职场共情推成月底持续热点。
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事情从哪里开始
32岁程序员高广辉于2025年11月底周末突发心脏骤停后去世。家属认为其长期工作强度较大，并为其申请工伤认定。
发生了什么
1月21日至22日，媒体调查披露其猝死当天仍访问公司OA，抢救期间被拉入工作群，死亡后仍收到工作消息，相关报道登上热搜。当地人社部门确认工伤认定申请已经受理并在调查。1月27日，家属发布与公司HR沟通的录音，其中“不希望家属拿着生命去换钱”等表达再次引爆争议。
后来怎样
1月29日，公司方面确认涉事HR已离职，并称相关言论存在前后语境、HR也遭遇网暴。是否属于工伤、工作强度与死亡之间的法律因果关系截至当月仍待行政认定，因此标记为部分核实。
它留下了什么问题
当工作通过手机、OA和群聊延伸到周末与家庭时间后，现行工时证据、工伤认定和企业管理制度如何识别这种“持续在线”的隐性劳动？