网传民生人寿“董事长与属蛇员工生肖相冲，属蛇全部裁掉”，公司否认
“35岁优化”“学历歧视”已经不够荒诞，8月又出现“因为生肖不合被裁员”的爆料。虽然公司明确否认，但传闻本身迅速爆火，成为裁员焦虑最荒诞的一次投射。
· 裁员、劳动权益、教育、企业
事情从哪里开始
8月21日前后，社交平台出现多张自称来自民生人寿员工的爆料截图，声称公司正在进行人员调整，其中部分属蛇员工被解除劳动关系，并有人将原因与董事长鲁伟鼎属猪、传统说法中“巳亥相冲”联系起来。
发生了什么
部分网络爆料进一步声称，除生肖之外，公司还存在年龄、第一学历等筛选标准。甚至有自称离职员工的人表示，自己的生肖曾影响绩效评价和晋升。
后来怎样
民生人寿随后明确否认，称相关信息完全不实，已经进行证据保全，并表示将追究编造、扩散虚假信息者的法律责任。因此“因为生肖裁掉属蛇员工”不能作为事实收录。不过，公开经营数据确实显示民生人寿人员队伍正在变化：2026年一季度末个人营销员6892人，二季度末降至5971人，一个季度减少921人。但这一人员变化与生肖之间没有可靠证据建立联系。
它留下了什么问题
为什么如此荒诞的“生肖裁员”能够迅速获得大量人相信？它真正暴露的可能不是传统迷信，而是员工对企业裁员标准不透明，以及年龄、学历、绩效等各种隐形筛选规则已经形成了多强的不信任。