杭州女子拿到酒店正式Offer后辞去原工作，4天后被告知“岗位取消”，陷入失业
在就业困难时期，最让求职者恐惧的不只是拿不到Offer，而是拿到Offer、辞职之后新公司突然反悔。
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事情从哪里开始
杭州俞女士通过面试后，于5月5日收到青山湖美爵酒店发出的录用意向书，职位为全日餐厅主管，月薪5500元，计划5月15日入职。
发生了什么
俞女士收到Offer当天向原单位提交辞职申请。5月9日，新酒店以经营压力和人员调整为由通知她岗位取消。
后来怎样
酒店方面提出帮助推荐工作并支付一个月工资作为补偿，俞女士没有接受并准备通过法律途径维权。报道时尚无法院最终裁判，因此标记为部分核实。
它留下了什么问题
劳动合同尚未正式签署时，企业发出的明确Offer能给求职者多大程度的法律安全感？因合理信赖而辞掉原工作造成的损失应该如何计算？