杭州酒局事件官方通报：企业高管和公职人员在KTV对女性实施强制猥亵，两人被刑拘免职
职场饭局中的权力关系、酒桌文化与女性拒绝空间被集中叠加到一宗刑事案件中，使“工作应酬中的女性安全”成为8月最强烈的性别议题之一。
· 女性、性别、劳动权益、公共安全、企业
事情从哪里开始
7月26日晚，一名女性在杭州参加餐后KTV活动。8月事件曝光后，网络出现大量关于其身份、工作关系和现场经过的说法。
发生了什么
8月18日，杭州市调查处置组通报，经查，企业高管赵某峰、杭州滨江区公职人员郁某栋在KTV活动期间对被害人实施强制猥亵，其间赵某峰将被害人推倒致腰部受伤，初步鉴定为轻伤二级。两人均被刑事拘留并被免职。
后来怎样
受害人同事随后对媒体表示，事件发酵后网上出现大量不实信息，受害人因此一度情绪崩溃。讨论由个案进一步扩展至职场应酬、酒桌权力结构、受害者隐私与二次伤害。
它留下了什么问题
当饭局和KTV被当作工作关系延伸场景时，女性员工面对上级、客户或公职人员的邀请是否实际上具备充分拒绝权，单位又应承担怎样的预防和保护义务？