北京企业高管辞职去海岛当“守岛人”，自述曾一年出差300多天
从高压高薪岗位转向低密度生活的故事走红，折射春节前后职场人对通勤、出差和工作意义的集体反思。
· 就业、劳动权益、企业
事情从哪里开始
高强度通勤、频繁出差与中年职业倦怠长期是互联网职场讨论主题。
发生了什么
媒体采访一名曾在北京担任企业管理岗位的受访者，其自述过去通勤耗时长、年度出差超过300天，后来辞职前往舟山海岛从事看护类工作。
后来怎样
核心职业转变有媒体采访支撑，但其过往工作强度主要来自本人陈述，未有独立雇主材料核验。
它留下了什么问题
当高收入职业以长期通勤和极端出差换取时，劳动者对“好工作”的评价是否正在从薪资中心转向时间自主与生活完整性？