公司年会发“4克金戒指”，员工熔炼后发现疑为包金银戒
年会福利从惊喜变成真假黄金争议，击中劳动者对企业奖励“看起来很贵、实际缩水”的荒诞感。
· 劳动权益、消费、企业
事情从哪里开始
金价处于高位，黄金饰品成为不少企业年会奖品。
发生了什么
一名员工称公司年会获得标注约4克的金戒指，后因外观异常送检或熔炼发现内部呈白色，检测信息显示可能为外层黄金、内部银质。
后来怎样
媒体追踪显示销售方经营状态异常，涉事老板后续向员工补偿。具体供应链欺诈责任尚缺完整行政或司法结论，因此记为部分核实。
它留下了什么问题
企业采购并发放高价值奖品时，应承担多大程度的真伪审查责任，员工拿到假货后应向企业还是供应商主张权利？