女子出差遭客户强制猥亵后患PTSD，被认定工伤
性侵害造成的精神创伤被纳入工伤讨论，使女性在商务应酬、差旅等非传统办公场景中的职业安全责任成为公共议题。
· 女性、劳动权益、公共安全
事情从哪里开始
当事女性此前在执行工作任务、出差期间遭客户强制猥亵，涉事男子后被法院判刑。
发生了什么
事件导致当事女性出现急性应激反应和创伤后应激障碍，其后获得人社部门工伤认定。2026年1月23日前后，她与公司的工资和工伤待遇等劳动争议继续进入仲裁程序。
后来怎样
案件使舆论焦点从刑事责任进一步转向企业在差旅、应酬等工作延伸场景中的安全保障义务，以及精神损害是否应获得完整职业伤害保障。
它留下了什么问题
当女性因工作安排进入应酬、出差等高风险场景并遭受性侵害时，企业是否应承担更明确的预防、救济和持续用工保障义务？