银行员工为完成KPI自掏腰包买1万元保险
“自己掏钱完成公司任务”让银行基层的销售压力成为热搜，也再次暴露所谓白领工作的绩效内卷。
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事情从哪里开始
银行净息差持续承压后，保险、基金、理财等中间业务成为越来越重要的收入来源，相应的营销任务也逐渐下沉至基层员工。
发生了什么
每日经济新闻采访多名银行员工，有员工表示，由于保险销售任务压力太大，自己最终购买了1万元保险并需要连续缴费3年；也有员工表示会自行购买基金以完成指标。
后来怎样
报道引发大量银行从业者共鸣，不少讨论认为问题并不限于银行：当绩效指标超过真实客户需求以后，任务最终可能转化成亲友资源消耗甚至员工自己花钱“购买业绩”。
它留下了什么问题
一个销售指标如果最后需要员工自己掏钱完成，它究竟还在衡量员工能力，还是已经变成企业把经营压力向个人转嫁的一种工具？