21岁女生求职行政岗被安排去夜总会“实习”，公司否认“陪酒”
普通行政招聘被曝最终变成要求年轻女性穿暴露服装、讨好男性客人的夜场工作，击中女性求职者对虚假招聘和性剥削的现实恐惧。
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事情从哪里开始
女性求职者在低门槛招聘和异地培训中，可能面临岗位内容与招聘承诺完全不同、甚至涉及有偿陪侍的风险。
发生了什么
3月14日，21岁小张公开称自己应聘行政岗位后，被公司与另一名19岁女生安排到广东茂名夜总会“实习”，要求陪客人喝酒、跳舞并穿更暴露的衣服。她提供的录音中，公司人员谈到想挣更多钱要“少穿点”。公司则回应称并非陪酒，而是安排学习。小张报警后，涉事公司被暂停经营。
后来怎样
3月15日相关话题进入微博热搜。关于是否构成违法有偿陪侍、虚假招聘等仍需监管和警方最终调查，因此不能把所有指控直接写成已认定事实。
它留下了什么问题
招聘平台和用人单位把年轻女性以普通岗位名义带到异地后临时更换工作内容，现有监管如何在实际伤害发生前识别和阻断这种高风险招聘？