女销售总监出差宴请后遭公司负责人强奸，获工伤认定并获劳动赔偿
性侵发生在因公出差和商务宴请场景，案件首次把职场性侵明确纳入工伤保护，引发对“工作原因受到伤害”边界的制度讨论。
· 女性、劳动权益、法律、企业
事情从哪里开始
崔丽丽曾任天津一家企业销售总监，2023年因公司安排赴杭州出差并参加商务宴请。
发生了什么
她醉酒后遭公司负责人王某性侵。王某后因强奸罪被判刑。崔丽丽继续申请工伤认定并处理被公司解除劳动关系后的劳动争议。2025年8月，相关工伤认定和劳动维权进展集中引发关注。
后来怎样
津南区人社部门依据“因工外出期间，由于工作原因受到伤害”认定为工伤；相关劳动争议亦出现百万元级赔偿裁决。具体各项赔偿需以最终生效文书为准。
它留下了什么问题
职场性侵发生在出差、酒局、客户应酬等非办公室场景时，雇主的安全保障义务和工伤保险责任应延伸到什么程度？