京东、美团相继宣布为骑手缴社保，平台用工保障成为焦点
长期被视为‘灵活就业’的外卖和快递骑手开始获得更明确的社会保障承诺，使平台用工成本、劳动关系认定和千万级灵活就业者的基本保障成为高强度公共议题。
· 就业、劳动权益、消费、平台
事情从哪里开始
外卖、即时配送和快递行业长期大量使用众包、合作商和灵活用工模式，骑手社保覆盖不足一直是劳动权益争议核心。
发生了什么
2月19日，京东宣布自3月1日起逐步为全职外卖骑手缴纳五险一金；同日，美团宣布将于二季度起为全职及稳定兼职骑手提供社保相关方案。相关消息迅速成为热议话题。
后来怎样
不同平台随后继续披露实施细节，讨论从‘平台要不要缴社保’进一步转向全职与众包边界、骑手收入是否会因成本变化而受到影响，以及平台算法与劳动保障能否同步改善。
它留下了什么问题
当平台能够长期稳定控制劳动过程和收入分配时，‘灵活用工’是否还应成为降低社会保障责任的主要依据？