胖东来900个岗位引发求职潮，招聘页面被挤崩折射“好工作稀缺感”
普通零售岗位因较高待遇和企业口碑吸引海量求职者，网页迅速拥堵甚至名额很快报满，成为就业市场“不是没人工作，而是稳定体面岗位太稀缺”的具象场景。
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事情从哪里开始
胖东来长期因员工待遇、休假制度和企业文化在网络上具有较高知名度。
发生了什么
8月23日，胖东来开放新一轮招聘，计划招聘约900人。大量求职者集中访问招聘页面，出现系统拥堵，部分岗位在较短时间内报满。
后来怎样
事件随后被大量媒体和网友讨论，焦点不只在胖东来本身，而是延伸到普通服务业岗位的工资、尊严、稳定性和求职竞争。
它留下了什么问题
当一家企业仅凭相对规范的待遇和劳动环境就能吸引异常规模的求职者时，这是否说明低薪、高流动服务业中“正常工作条件”本身已成为稀缺资源？