超龄劳动者上班途中遇事故，法院支持工伤认定
达到退休年龄却仍在劳动的人越来越多，这起案件把“年龄到了是否还受工伤制度保护”从抽象法律问题变成了老龄就业者的现实保障问题。
· 就业、劳动权益、法律
事情从哪里开始
一名已超过法定退休年龄、但未领取基本养老保险待遇的劳动者继续受雇工作，并在上班途中发生非本人主要责任的交通事故。
发生了什么
4月媒体披露，相关人社部门将其认定为工伤，用人单位不服后提起行政诉讼。法院认为其虽超过退休年龄，但未享受养老保险待遇且仍存在实际用工关系，支持工伤认定。
后来怎样
案件引发对“退休年龄”与“劳动保障终点”并不完全重合的讨论。具体认定仍需结合是否领取养老待遇、实际用工状态和事故条件判断。
它留下了什么问题
随着延迟退休与老龄就业增加，工伤、社保和劳动合同制度是否应更明确覆盖达到退休年龄但仍依靠劳动收入生活的人群？