上海男子求职政审才发现自己被记录为精神分裂症管理对象十余年，要求更正遭争议
一条本人多年不知情的精神健康记录可能直接影响就业和社会评价，使医疗数据纠错权、精神疾病污名和行政信息共享风险集中爆发。
· 就业、医疗、隐私
事情从哪里开始
当事男子称，自己多年前曾因心理问题就诊，但一直不知道相关系统内存在“精神分裂症”等记录。
发生了什么
其称2020年参加社区岗位招聘时才因政审发现相关记录，并多年要求更正。9月下旬媒体追踪后，事件冲上热搜。原医疗机构坚持其早年诊断有依据，当事人则提供后续其他机构的不同诊断材料，双方对历史诊断及是否应删除记录存在争议。
后来怎样
目前可以确认争议和相关记录长期存在，但不能仅依据一方材料认定早年诊断必然错误。核心问题已从医学诊断扩展到高敏感医疗信息的知情、复核和纠错。
它留下了什么问题
精神健康记录一旦进入跨部门管理系统并影响就业，当事人应拥有怎样的告知、复诊、异议和更正机制，才能避免一个有争议的历史诊断成为终身标签？