黄灿灿自述曾因“被包养”等黄谣失去工作机会，女性职场造黄谣引共鸣
黄谣的伤害被具体化为“未经证实的性生活传闻可以直接转化为职业评价”，大量女性由此讨论自己在校园和职场中遭遇的性羞辱式谣言。
· 女性、性别、劳动权益、公共安全、教育
事情从哪里开始
演员黄灿灿参加综艺节目时讲述早年因负面传言被制片方拒绝工作机会的经历。
发生了什么
2月22日，黄灿灿发布长文称，自己年轻时曾因“私德有亏”“有人包养”等传言遭遇面试取消或被直接拒绝，并强调女性在职场被造黄谣并非少数现象。相关内容登上热搜并引发大量共情讨论。
后来怎样
能够确认的是黄灿灿本人公开陈述及其引发的传播；多年前具体项目取消是否完全由谣言导致、相关制片人的全部决策过程缺乏独立材料，因此按部分核实记录。
它留下了什么问题
当针对女性的性化谣言不需要证据就能影响招聘、合作和职业声誉时，平台取证、用人单位决策责任和名誉侵权救济如何降低受害者自证清白的成本？