深圳海大装饰宣布停发待岗工资并停止缴社保公积金，企业经营压力冲击员工保障
企业经营困难最终以“停工资、停社保、停公积金”的方式直接落到员工身上，把宏观行业压力转化为普通劳动者最现实的生计与保障风险。
· 劳动权益、企业
事情从哪里开始
建筑装饰行业近年来受房地产和工程回款压力影响，一些企业出现现金流紧张和人员调整。
发生了什么
8月26日，深圳海大装饰发布通知，称因经营困难将停止向待岗员工发放相关待遇，并停止缴纳社会保险和住房公积金。8月27日，公司负责人向媒体确认通知真实性。
后来怎样
公司同时处置部分资产以缓解债务和现金流压力。企业是否可以单方面停缴社保、停发相关待遇仍需依劳动法律关系具体判断，经营困难本身不自动免除法定义务。
它留下了什么问题
企业陷入现金流危机时，工资和社保为何往往最先成为“自救”对象，现有制度如何让经营风险不被单方面转嫁给劳动者？