佛山公司要求每月加班10晚，不足者不享“公司代缴个人社保部分”
企业把本应由个人承担的社保部分包装成“加班奖励”，使“自愿加班”与经济压力捆绑，成为典型职场荒诞事件。
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事情从哪里开始
网络流传佛山汇创塑料模具有限公司通知，称为保证交付，从4月起员工每月至少加班10晚。
发生了什么
3月27日，公司回应称加班“自愿”，但达到加班要求的员工，其个人应缴社保部分可由公司代为承担；未达到者则正常由个人缴纳。相关话题冲上热搜。
后来怎样
争议集中在这种安排是否通过经济激励形成事实上的加班压力，以及企业能否以补贴方式将社会保险和工时考核绑定。
它留下了什么问题
当“不加班”不会被直接处罚，但会失去明显经济利益时，这种安排还能否被视为真正自愿？