中核校招“1730类岗位收到119万份简历”引爆就业焦虑
“百万份简历对约8000个录用名额”的巨大反差，把毕业生对岗位竞争、简历通胀和求职尊严的焦虑集中可视化。
· 就业、教育
事情从哪里开始
中核集团2025届校园招聘提供1730类岗位，求职者可平行投递多个岗位。
发生了什么
4月5日，中核招聘发布“收到1196273份简历”的内容后引发广泛争议，随后删除相关文章。4月6日晚，中核回应称预计录用约8000人，并解释每位求职者可平行投递20个岗位。
后来怎样
相关话题在微博、百度、知乎等平台持续发酵，多家媒体把讨论概括为对“简历通胀”和就业竞争加剧的担忧。
它留下了什么问题
招聘平台用超大投递量展示雇主吸引力时，是否会在就业压力较大的环境下形成对求职者处境的二次冒犯，企业应如何设计更有边界感的招聘传播？