BOSS直聘披露整治招聘性骚扰和“色情助理”岗位，近2000个违规账号被封
招聘权力被用于性骚扰、诱导求职者转向色情岗位，使女性求职安全问题从个体遭遇上升为平台治理问题；平台首次集中披露治理数据后，相关话题迅速发酵。
· 女性、就业、劳动权益、平台、公共安全、隐私
事情从哪里开始
网络招聘中长期存在以秘书、助理、模特等岗位为包装的性暗示招聘、面试骚扰，以及将求职者引流至线下或第三方平台后实施违规行为的问题。
发生了什么
9月23日，BOSS直聘发布招聘者违规行为专项治理进展，披露2025年6月至8月重点打击三类行为：在线沟通中对求职者实施性骚扰、发布隐晦“色情助理”岗位、以及以正常职位为入口再引导求职者转向色情岗位。专项治理期间累计封禁相关违规账号近2000个。
后来怎样
平台表示，对证据确凿、情节严重的违规招聘者除封禁账号外，还会向其所在企业通报，并建议内部处置。舆论一方面肯定平台治理升级，另一方面也质疑这类风险为何长期存在，以及年轻女性求职者在信息不对称环境中如何避免被假岗位和招聘权力侵害。
它留下了什么问题
招聘平台对性骚扰和涉黄岗位的责任应停留在事后举报封号，还是应像金融反诈一样承担更强的主动识别、风险提示和线下引流追踪义务？