曾因虐猫受处分的事业单位考生被取消招聘资格，个人道德能否成为公职录用门槛引争议
事件把“个人私德是否应决定公共岗位资格”变成大规模争论，一边强调公共服务岗位的品行要求，一边担忧招聘考察标准无限扩张。
· 就业
事情从哪里开始
苏某某参加桂林市事业单位公开招聘并进入考察环节，网友发现其此前曾因虐猫行为受到高校处分。
发生了什么
7月1日，广西平乐县人社局通报，经考察核实，苏某某不符合招聘公告规定的条件，取消其招聘资格。
后来怎样
官方未在通报中把取消资格单一归因于某一具体网络指控，但事件引发了对“品行良好”条款边界、既往处分影响期限以及公共岗位道德审查标准的争论。
它留下了什么问题
公共岗位可以要求更高品行标准，但如果标准过于抽象，如何防止网络舆论替代正式、可申诉的招聘考察规则？