超市招聘“18至30岁收银员”广告引1.4亿浏览，30岁就业焦虑爆发
连收银员岗位都标注30岁上限，比抽象的“35岁危机”更刺痛网友，形成“普通工作也不要中年人”的强烈群体焦虑。
· 就业
事情从哪里开始
互联网长期讨论35岁职场门槛，但很多人认为低技能或服务岗位至少应更宽松。
发生了什么
一张超市招聘广告显示收银员年龄要求18至30岁，相关内容在社交平台引发超过亿级浏览和数万评论。能够确认的是招聘广告与传播热度，不能据此推断全国超市都存在同样门槛。
后来怎样
评论区大量出现30岁以上求职经历，把单个岗位变成更广泛的年龄歧视讨论。
它留下了什么问题
如果大量岗位设置与真实工作能力无关的年轻化年龄上限，现行反就业歧视规则是否缺乏可执行的年龄保护？