上海极目科技突然宣布解散，员工称“上午还有新人入职，下午公司就没了”
公司在几乎没有缓冲期的情况下突然解散，把欠薪、社保、招聘信息透明和员工如何防范“最后一天风险”集中到一个极具荒诞感的职场案例。
· 就业、劳动权益、消费、企业
事情从哪里开始
极目科技从事智能驾驶相关业务，行业融资和商业化压力较大，但普通员工很难获得公司现金流真实信息。
发生了什么
5月27日，上海极目科技突然发布解散相关通知。多名员工称此前缺少预警，甚至当天上午仍有新人入职，并反映存在工资、社保等拖欠问题。相关欠款金额和公司资金状况主要来自员工陈述。
后来怎样
5月30日前后，大量员工前往劳动部门维权，劳动监察介入。网络关于负责人“跑路”等说法缺乏可靠证据，不应作为事实。
它留下了什么问题
企业在已经出现明显偿付困难时仍继续招聘，劳动者是否应获得类似消费者风险提示的最低财务和欠薪信息披露？