硕士二胎妈妈投84份简历“待面试为0”冲上热搜，宝妈再就业焦虑爆发
一个高学历全职妈妈重返职场的具体遭遇，让“生育后职业断层、婚育询问和年龄歧视”从抽象统计变成大量女性可代入的现实困境。
· 女性、生育、就业、劳动权益、教育
事情从哪里开始
女性因生育退出职场后再就业困难，是生育政策与劳动市场长期存在的张力。
发生了什么
经济观察报讲述一名二胎妈妈“钱多多”的再就业经历：她曾有硕士学历和律所工作经历，成为全职妈妈后重返职场，自述与招聘单位沟通1292次、投出84份简历，招聘软件显示“待面试为0”。该报道在3月3日至4日冲上热搜。
后来怎样
个案中的求职次数和经历主要来自当事人及媒体采访，不能推导为所有宝妈的普遍处境。3月8日另有职场女性调查报道称，近半受访女性求职时曾被问婚育状况，为相关讨论提供了更广泛背景。
它留下了什么问题
如果社会鼓励生育，却由女性个人承担数年的职业空白和再就业折价，生育支持政策如何与反就业歧视、托育供给和父亲照护责任形成闭环？