“离线休息权”因隐形加班案例和两会提案冲上讨论
微信、工作群和远程办公让“下班”失去清晰边界，一项法律案例和制度建议把几乎所有白领都能代入的隐形加班问题推到台前。
· 劳动权益、法律
事情从哪里开始
即时通信工具普及后，员工下班后回复消息、线上开会和处理文件越来越难被传统考勤记录。
发生了什么
3月，两会期间有关“离线休息权”的提案受到关注，同时媒体重新讨论被称为“隐形加班第一案”的司法案例：法院认可部分线上工作具有加班属性并支持相应补偿。
后来怎样
它不是新增法定权利，但推动舆论讨论如何记录碎片化线上劳动、证明工作指令和计算补偿。
它留下了什么问题
当劳动已经从办公室延伸到手机，工作时间认定是否仍应依赖传统打卡，企业应否承担建立“下班不联系”制度的义务？