负责人凌晨因员工“已读不回”在群里爆粗口，职场边界引热议
工作群从沟通工具变成24小时待命装置，是打工人高度熟悉的隐形加班场景；凌晨爆粗口进一步把权力不对等显性化。
· 劳动权益
事情从哪里开始
不少企业使用即时通讯群处理工作，员工下班后是否必须秒回长期缺乏清晰边界。
发生了什么
11月底，一家公司负责人因群内员工未及时回复，在凌晨发布带侮辱性和粗口的消息。负责人向媒体确认消息由自己发出，解释称因工作无人响应而情绪失控，并称没有因此开除员工。
后来怎样
事件引发“已读是否等于值班”“领导能否要求全天响应”争论。
它留下了什么问题
即时通讯让工作随时可触达后，劳动法是否需要更明确的“离线权”或对非工作时间线上响应设置加班认定规则？