医院职工遭电诈损失近5万元后本人和单位反被处罚，卫健部门舆论发酵后撤销决定
电诈受害者不仅损失钱财，还因“单位反诈责任”被罚款和限制评优，形成明显的受害者二次惩罚感，官方随后撤销处理。
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事情从哪里开始
一些地方将反诈工作纳入单位责任考核，希望通过组织管理减少个人被骗事件。
发生了什么
一名医院职工遭电信诈骗损失49680元后，当地卫健部门对医院扣罚绩效10万元，并对本人罚款、要求检讨且设置评优限制。决定曝光后引发大量质疑。
后来怎样
6月22日前后，当地卫健部门承认处理不当并撤销相关处罚。事件成为“反诈责任是否异化为层层加码”的典型讨论。
它留下了什么问题
公共治理目标能否通过惩罚被骗者及其单位来实现，还是这种连坐式考核反而会让受害者隐瞒被骗、削弱报案意愿？