多益网络子公司被曝把员工安排进空房间4天，法院认定未提供必要工作条件，“小黑屋逼退”冲上热搜
正式辞退需要承担成本，而把员工隔离、不给正常工作来逼其主动离职，被大量打工人视为“软裁员”最具荒诞感的现实版本。
· 裁员、劳动权益、法律、企业
事情从哪里开始
多益网络子公司成都利为网络与员工刘某发生劳动关系争议，公司随后公开质疑法院判决。
发生了什么
7月3日相关报道显示，裁判文书载明员工曾连续数日被安排在没有正常办公条件的房间；法院认为公司未提供必要劳动条件。相关话题在微博持续约9小时并引发大量讨论。
后来怎样
“小黑屋”是员工及舆论的概括，不等同于法院使用的法律术语。争议后多益网络继续公开批评判决，并宣布调整成都业务安排。
它留下了什么问题
如果企业通过隔离、不给任务、恶化办公条件迫使员工主动离职，劳动法中的经济补偿制度是否会被这种“软裁员”策略架空？